Les RPS c’est quoi exactement?

  Pour l’employeur, prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) est une obligation légale, éthique, sociale et économique, car ils entraînent des conséquences importantes pour les individus, mais également pour l’entreprise en termes d’engagement, d’absentéisme et de coût. Comme tel est le cas dans tous les secteurs professionnels, les salariés des entreprises des Industries Electriques et Gazières […]

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Trouver l’âme sœur

Trouver l’âme sœur ou sa moitié ne ressemble pas toujours à une comédie romantique. L’amour ne reflète pas les films. L’amour est unique et personnel. Il n’a peut-être pas été nécessaire de vivre un grand événement pour vous rendre compte que vous étiez avec « l’élu(e) ». Peut-être que vous saviez depuis le début parce que vous […]

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Le Management de l’Innovation

Etant très impliqué dans tout ce qui touche à l’innovation, l’intelligence collective, les méthodes de coworking et les réseaux sociaux et ayant déjà traité des articles similaires précédemment sur mon blog, je me lance pour vous parler de ce sujet d’actualité. Je plante d’abord un élément de base, que de nombreuses personnes vont trouver peu […]

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C’est quoi un leader pour moi ??

Petite synthèse des infographies et messages flash sur le sujet  C’est quoi un « Leader » ?? C’est un meneur, qui donne du sens et inspire les personnes avec qui il travail. Un leader développe et fait grandir ses collaborateurs, il reconnaît les potentiels en leur donnant des missions/challenges qui serviront d’incubateur à leurs talents. Il applaudi […]

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Manager avec bienveillance

​ Pourquoi je suis convaincu qu’il faut manager avec bienveillance ? Et bien, au delà du bon sens faisant référence au « politiquement correct » et aux codes moraux dictés par l’éducation judéo-chrétienne largement répandu en Europe, la gentillesse et l’altruisme sont à mon avis les clés de la réussite pour un manager. Donc le premier élément […]

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Passer d’une logique d’obligations à une logique de volonté managériale.

Quelles sont les enjeux du pilotage de la performance dans l’entreprise ? Quelles sont les freins de déploiement dans les différents services ? Comment faire en sorte que le management et l’encadrement opérationnel adhèrent et soit les vecteurs de la transformation ? C’est à ces questions que je vais essayer de répondre en prenant pour exemple mon expérience […]

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Réseaux sociaux et intelligence collective

Utiliser pleinement le potentiel des nouvelles technologies Adopter la digital attitude !!!! Osez, innovez…Entreprenez « Si on ne comprend pas que la transformation digitale est une transformation de culture, on n’y arrivera pas » rappelait Sébastien Bazin, PDG d’Accor, lors du dernier 01Business forum. Mais il n’est pas toujours nécessaire de convaincre les employés, eux-mêmes souvent […]

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